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pi6 | 2019-01-22 | 阅读(421) | 评论(164)
目前办公家具的品牌还是比较多的,比如:震旦AURORA,HNI-Lamex美时,Steelcase-Ultra欧美,圣奥,冠美等。【阅读全文】
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kaf | 2019-01-22 | 阅读(741) | 评论(385)
7.顾客为什么重要您如何做到顾客满意(含内部同仁)8.您个人未来三年的目标是什么9.什么是失败您曾有过什么失败经验,您如何克服它10.什么是成功您是否曾有成功经验,您如何面对它11.什么是压力您是否有面临压力的经历,您如何纾解它PPT考题:请以《办公家具行业简析与自我发展》为主题,制作一份简报(PPT格式,资料自行搜集)。【阅读全文】
es5 | 2019-01-22 | 阅读(119) | 评论(48)
  我们的专业团队不单为业主、租客及投资者提供综合的物业服务,同时亦照顾跨国企业、大型金融机构、政府及公营机构及世界各地发展商的需要,为他们提供在商业、财务、物业、经济及政策上的解决方案。【阅读全文】
mcr | 2019-01-22 | 阅读(438) | 评论(45)
在产品上,实施“8020”产品战略,即坚持民生地产,新推产品中80%为刚需产品,20%为改善型产品。【阅读全文】
fsc | 2019-01-22 | 阅读(941) | 评论(415)
如题前几天收到金科地产人事部的通知,说是让去参加宣讲会以及无领导小组讨论面试环节,可是我是苏州的,宣讲会是在南京或者是无锡,他们订的这两个时间我又正好都有事情走不开,无论是时间还是地点都不行,怎么办i啊?是不是不去参加这次的宣讲会就是等于没有机会了?而且我明明看智联上是处于网申阶段的,可是发的短信来说通过了初次筛选,不明白啊…再请知情人士告知一下,金科地产到底怎么样?感谢各位兄弟姐妹了啊…本人正在无限的苦恼纠结之中…【阅读全文】
4yc | 2019-01-21 | 阅读(348) | 评论(750)
最后QA,大家也无非几个问题:职业发展路径,经营管理岗具体职位怎么分(据说是个人意愿+面试表现+部门需求):tk_32【阅读全文】
tou | 2019-01-21 | 阅读(307) | 评论(79)
每个小组把结果陈述后,面试官会就一些问题提问,有点压力面试的感觉。【阅读全文】
4sx | 2019-01-21 | 阅读(738) | 评论(975)
本帖最后由Misakihui于2018-11-3001:59编辑如果有收到12月1日终面消息的小伙伴能否支个声,让我死个心?今天的复面,一共九组,每组6人,每组一轮一个半小时,包含三项:看案例自己写,小组讨论pre,上机性格测试,总体来说强度不算大,但是耗时还是挺长的,候场的时候太久,让我感觉耗尽了力气hhh案例的话,有20分钟的自己分析和写的时间,有三个task,有些task里面还嵌套了连问问题,所以基本上来说,要看完整个报告,同时想相应的对策再写下来,时间很赶。【阅读全文】
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z5m | 2019-01-21 | 阅读(575) | 评论(467)
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fuv | 2019-01-20 | 阅读(853) | 评论(735)
发帖攒RP,祝喜欢新希望的同学能顺利加入,不曾关注新希望的同学能发现它的好,总之求职顺利:)~【阅读全文】
ukn | 2019-01-20 | 阅读(923) | 评论(739)
  随着中国经济的稳健发展,居民收入的日益增长,城市化进程的不断深入,中国的地产市场将持续向好,首创置业将抓住行业未来发展之宏机,采取积极稳健的扩张策略,以物业开发的国际先进水平为标准,力争成为中国最具价值的房地产综合营运商。【阅读全文】
wpq | 2019-01-20 | 阅读(328) | 评论(960)
来金科,我真的很感恩,在这里我要努力工作,为金科也是为自己。【阅读全文】
fxa | 2019-01-20 | 阅读(44) | 评论(114)
楼主全程20分钟内只有三次机会回答表现机会,少得可怜。【阅读全文】
2tc | 2019-01-19 | 阅读(429) | 评论(199)
终面形式类似于第一轮面试,一个面试官对两个面试者,被问到的问题也是一些常规的半结构化面试题,包括你选择公司的标准是什么,最有成就感的一件事,对工作地点的要求,个人最大的优势是什么,能否接受出国等。【阅读全文】
共5页

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